Giải Giáo dục Kinh Tế và Pháp Luật 12 trang 53

Mình thấy header bài giải yêu cầu là "Trang 53 – 54", nhưng số trang in trên ảnh thực tế là 51 và 52. Mình sẽ giải theo đúng nội dung trong ảnh nhé.

---

Trang 51 – Luyện tập (tiếp theo Bài 6: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp)

Tóm tắt lý thuyết liên quan

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) gồm các hình thức chính:

• Trách nhiệm kinh tế: sản xuất, kinh doanh hiệu quả, tạo việc làm, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Trách nhiệm pháp lí: tuân thủ pháp luật (lao động, thuế, bảo hiểm, hợp đồng…).
• Trách nhiệm đạo đức: ứng xử công bằng, trung thực, giữ chữ tín với khách hàng, người lao động.
• Trách nhiệm nhân văn (từ thiện): đóng góp cho cộng đồng, hoạt động thiện nguyện.
• Trách nhiệm bảo vệ môi trường: sản xuất xanh, giảm ô nhiễm.

---

Bài 3: Phát biểu phản ánh đúng ý nghĩa của trách nhiệm xã hội

Đề bài: Phát biểu nào dưới đây phản ánh đúng ý nghĩa của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp? Giải thích vì sao.

Chép lại các phát biểu:

Đáp án: Chọn b và c.

Giải thích:

• Ý a sai: Mặc dù thực hiện CSR có thể phát sinh chi phí ban đầu, nhưng về lâu dài nó không làm giảm khả năng cạnh tranh. Ngược lại, CSR giúp doanh nghiệp tạo lợi thế cạnh tranh, thu hút khách hàng và giữ chân lao động. Nói CSR chỉ "tăng chi phí, giảm cạnh tranh" là nhìn nhận phiến diện, sai lệch.
• Ý b đúng: Khi doanh nghiệp có trách nhiệm với khách hàng, người lao động, cộng đồng… thì xây dựng được hình ảnh đẹp, uy tín thương hiệu tăng. Khách hàng tin tưởng, ủng hộ sản phẩm → doanh thu và lợi nhuận tăng. Đây chính là lợi ích cho bản thân doanh nghiệp.
• Ý c đúng: CSR (như bảo vệ môi trường, tạo việc làm, đảm bảo an sinh) hỗ trợ Nhà nước trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững của cả quốc gia.

---

Bài 4: Bày tỏ ý kiến về việc thực hiện trách nhiệm xã hội trong các trường hợp

Trường hợp a – Công ty Q

Đề bài: Công ty Q chuyên chế biến thuỷ, hải sản, sử dụng nhiều lao động thời vụ. Một số lao động đã kí hợp đồng làm việc có thời hạn trên 3 tháng với công ty nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội. Công ty cũng thường trả chậm lương cho nhân viên.

Ý kiến và nhận xét:

Công ty Q đã KHÔNG thực hiện đúng trách nhiệm xã hội, cụ thể là vi phạm trách nhiệm pháp lí và trách nhiệm đạo đức đối với người lao động.

• Theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, người lao động kí hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH. Lao động kí hợp đồng trên 3 tháng mà không được đóng BHXH là hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền lợi chính đáng (ốm đau, thai sản, hưu trí…) của người lao động.
• Trả chậm lương vi phạm pháp luật lao động và đạo đức kinh doanh, gây khó khăn cho đời sống nhân viên, làm mất niềm tin.

Hậu quả: Công ty có thể bị xử phạt, người lao động bỏ việc, uy tín giảm sút, ảnh hưởng sản xuất.

Đề xuất: Công ty cần đóng BHXH đầy đủ cho lao động đúng quy định, trả lương đúng hạn, tôn trọng và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Trường hợp b – Công ty xây dựng B

Đề bài: Công ty xây dựng B đã thu của nhiều khách hàng hàng trăm tỉ đồng tiền bán nhà nhưng không giao nhà theo tiến độ cam kết. Đã quá hạn giao nhà theo hợp đồng hơn 7 năm nhưng các khách hàng vẫn chưa được nhận nhà.

Ý kiến và nhận xét:

Công ty B đã KHÔNG thực hiện trách nhiệm xã hội, vi phạm nghiêm trọng trách nhiệm pháp lí và trách nhiệm đạo đức với khách hàng.

• Đã nhận tiền nhưng không giao nhà đúng tiến độ, chậm hơn 7 năm là hành vi vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật, gây thiệt hại lớn về tài chính và quyền lợi cho khách hàng.
• Đánh mất chữ tín – yếu tố cốt lõi trong kinh doanh, thể hiện sự thiếu trung thực, thiếu trách nhiệm đạo đức.

Hậu quả: Khách hàng có thể khởi kiện, công ty mất uy tín hoàn toàn, có nguy cơ bị xử lí theo pháp luật, thậm chí phá sản.

Đề xuất: Công ty phải khẩn trương hoàn thành và bàn giao nhà cho khách hàng, bồi thường thiệt hại do chậm trễ, công khai minh bạch tiến độ và thực hiện đúng cam kết hợp đồng.

---

Phần Vận dụng

Đề bài: Em hãy tìm hiểu hoạt động thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường/trách nhiệm nhân văn của doanh nghiệp ở địa phương và cho biết em sẽ làm gì để góp phần lan toả hoạt động đó.

Đây là bài tập thực hành, em làm theo gợi ý sau:

Bước 1 – Tìm hiểu một doanh nghiệp ở địa phương. Ví dụ:

• Doanh nghiệp xử lí rác thải, trồng cây xanh, sử dụng năng lượng tái tạo (trách nhiệm bảo vệ môi trường).
• Doanh nghiệp trao học bổng, xây nhà tình nghĩa, ủng hộ đồng bào lũ lụt (trách nhiệm nhân văn).

Bước 2 – Mô tả hoạt động cụ thể: tên doanh nghiệp, việc làm, kết quả mang lại cho cộng đồng.

Bước 3 – Nêu việc em sẽ làm để lan toả:

• Chia sẻ thông tin tích cực lên mạng xã hội, viết bài tuyên truyền.
• Tham gia trực tiếp các hoạt động (dọn vệ sinh, trồng cây, quyên góp).
• Vận động bạn bè, người thân cùng tham gia.
• Ưu tiên ủng hộ, sử dụng sản phẩm của doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội tốt.

---

Trang 52 – Bắt đầu Chủ đề 6, Bài 7: Quản lí thu, chi trong gia đình

Trang này mở đầu bài học mới, chưa có bài tập cần giải. Mình tóm tắt nội dung để em nắm:

Yêu cầu cần đạt

• Nêu được thế nào là quản lí thu, chi trong gia đình.
• Giải thích được sự cần thiết phải quản lí thu, chi trong gia đình.
• Đánh giá được thói quen chi tiêu và các mục tiêu tài chính của gia đình.
• Tham gia lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch thu, chi hợp lí trong gia đình.

Mở đầu

Quản lí thu, chi là hoạt động cơ bản để thực hiện các mục tiêu tài chính của gia đình, giúp duy trì và nâng cao chất lượng cuộc sống. Mỗi gia đình cần kĩ năng quản lí thu, chi để sử dụng nguồn tiền hợp lí, thoả mãn nhu cầu cơ bản, tiết kiệm cho tương lai, tạo nên gia đình hạnh phúc và phát triển.

Câu hỏi mở đầu: "Em hãy nêu một thói quen chi tiêu trong gia đình em và nhận xét về thói quen đó."

Gợi ý trả lời: Em có thể nêu thói quen như ghi chép các khoản chi hằng ngày, mua sắm theo danh sách đã lập, dành một phần thu nhập để tiết kiệm… Nhận xét: đây là thói quen tốt vì giúp kiểm soát chi tiêu, tránh lãng phí, chủ động tài chính. (Nếu thói quen chưa tốt như chi tiêu tuỳ hứng, không ghi chép thì cần điều chỉnh.)

Khám phá – Mục 1

Quản lí thu, chi và sự cần thiết phải quản lí thu, chi trong gia đình: Trong mỗi gia đình, để giải quyết các vấn đề tài chính như cân đối thu – chi, thực hành tiết kiệm, gia tăng thu nhập nhằm duy trì sự ổn định và phát triển thì cần phải quản lí thu, chi hiệu quả.

Thông tin 1: Muốn duy trì cuộc sống, cần đảm bảo một khoản thu nhập nhất định để trang trải cho việc chi tiêu trong gia đình.

---

Nếu em cần mình giải tiếp phần Khám phá và các câu hỏi của Bài 7 (thường nằm ở các trang sau 53, 54 thật), gửi mình ảnh đúng trang đó nhé.