Giải Công Nghệ 9 (Chế biến thực phẩm) trang 37

Trang này không có bài tập.

Đây là trang "Giải thích một số thuật ngữ dùng trong sách" (phần phụ lục, giải nghĩa từ ngữ). Trang không chứa câu hỏi hay bài tập nào. Dưới đây là phần tóm tắt nội dung để các em tra cứu khi cần.

Tóm tắt nội dung trang

Trang liệt kê các thuật ngữ quan trọng theo thứ tự bảng chữ cái, kèm lời giải thích và số trang xuất hiện trong sách.

Vần C

• Cầu lao động (trang 18): Là nhu cầu về sức lao động của một quốc gia, địa phương, ngành, hay một tổ chức, doanh nghiệp trong một thời kì nhất định. Nó phản ánh khả năng thuê mướn lao động của người sử dụng lao động.

• Cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trang 13): Ở nước ta gồm có: trung tâm đào tạo nghề, trường trung cấp nghề và trường cao đẳng nghề.

• Cung lao động (trang 18): Là khả năng cung cấp sức lao động cho nền kinh tế quốc dân hoặc cho một tổ chức, một thị trường lao động cụ thể.

Vần N

• Năng lực (trang 5): Là tổng hợp các đặc điểm và thuộc tính tâm lí cá nhân, phù hợp với những yêu cầu đặc trưng của một hoạt động nhất định, nhằm đảm bảo hoạt động đó đạt hiệu quả.

• Ngành đào tạo (trang 15): Là một tập hợp những kiến thức và kĩ năng chuyên môn của một lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp, khoa học nhất định. Một ngành đào tạo bao gồm nhiều chuyên ngành đào tạo. Người tốt nghiệp một ngành đào tạo có thể làm được ở nhiều vị trí việc làm trong cùng lĩnh vực.

Vần P

• Phân luồng (trang 6): Hiểu đơn giản là sự tách dòng ra thành nhiều luồng nhỏ hơn, tách biệt với nhau. Trong giáo dục và đào tạo, phân luồng học sinh là việc tạo ra các con đường và định hướng cho học sinh sau khi tốt nghiệp một cấp, bậc học nào đó. Khi đó học sinh có thể lựa chọn con đường phù hợp để học tiếp hoặc đi vào đời tham gia lao động.

Vần T

• Thị trường (trang 13): Là nơi diễn ra các hoạt động trao đổi và mua, bán hàng hoá hoặc dịch vụ giữa vô số người bán và người mua.

• Tính cách (trang 24): Là thuộc tính tâm lí của cá nhân, thể hiện đức tính, thái độ đối với hiện thực và biểu hiện qua hành vi, cử chỉ, các nói năng tương ứng.

🎯 Ghi nhớ: Hai cặp khái niệm dễ nhầm cần phân biệt rõ: - Cầu lao động = nhu cầu thuê người (phía người sử dụng lao động). - Cung lao động = khả năng cung cấp người làm (phía người lao động). 💡 Mẹo nhớ: "Cầu thì cần thuê – Cung thì cấp người." Cầu là bên muốn tuyển, Cung là bên có sức lao động để bán.