Giải Giáo Dục Công Dân 8 trang 61
Lời giải chi tiết SGK Lớp 8 · Môn GiĂ¡o Dục CĂ´ng DĂ¢n · Trang 61–62
Bài: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
Trang này chứa 2 câu hỏi liên quan đến trường hợp 2 và 3, cùng với phần lý thuyết về quy định pháp luật lao động chưa thành niên.
Câu a
Đề bài: Theo em, trong trường hợp 2 và 3, các nhân vật đã thực hiện quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân như thế nào?
Cách giải
Bước 1: Phân tích trường hợp 2 (Bạn C)
- Bạn C quyết định sau khi tốt nghiệp THPT sẽ đăng ký học nghề trang điểm để phát triển sự nghiệp riêng.
- Bố mẹ tôn trọng quyết định của con, không ép buộc bạn từ bỏ nguyện vọng.
Việc thực hiện quy định pháp luật:
- Bạn C đã thực hiện quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp theo sở thích và năng lực của mình.
- Bạn C có quyền học nghề, tìm kiếm việc làm phù hợp với nguyện vọng cá nhân.
- Bố mẹ bạn C đã tôn trọng quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp của con.
Bước 2: Phân tích trường hợp 3 (Anh T)
- Anh T tốt nghiệp đại học, tham gia ứng tuyển và được nhận vào làm việc tại một công ty.
- Anh T vui vì có thể tự tạo ra thu nhập để nuôi sống bản thân và chăm lo cho bố mẹ.
Việc thực hiện quy định pháp luật:
- Anh T đã thực hiện quyền làm việc của công dân.
- Anh T thực hiện nghĩa vụ lao động để tự nuôi sống bản thân, đóng góp cho gia đình và xã hội.
- Anh T tham gia lao động một cách chính đáng, hợp pháp thông qua việc ứng tuyển vào công ty.
Đáp án: - Trường hợp 2: Bạn C đã thực hiện quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với sở thích và năng lực. Bố mẹ bạn C tôn trọng quyền này của con. - Trường hợp 3: Anh T đã thực hiện quyền làm việc và nghĩa vụ lao động của công dân. Anh tham gia lao động hợp pháp để tự nuôi sống bản thân và chăm lo cho gia đình.
Câu b
Đề bài: Em hãy nêu một số ví dụ thực hiện tốt quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân trong đời sống hằng ngày.
Cách giải
Bước 1: Hiểu yêu cầu
Cần nêu các ví dụ cụ thể về việc thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động trong cuộc sống thực tế.
Bước 2: Liệt kê các ví dụ
Ví dụ về thực hiện quyền lao động:
- Bạn A sau khi tốt nghiệp THPT đã tự do lựa chọn học ngành Y theo đúng sở thích và năng lực của mình.
- Chị B làm công nhân tại nhà máy, được ký hợp đồng lao động đầy đủ, hưởng lương đúng hạn và được đóng bảo hiểm xã hội.
- Anh C khi bị công ty sa thải không đúng quy định đã khiếu nại lên cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của mình.
Ví dụ về thực hiện nghĩa vụ lao động:
- Cô D là giáo viên, luôn hoàn thành tốt công việc giảng dạy, chấp hành kỷ luật lao động và nội quy nhà trường.
- Bác E là nông dân, chăm chỉ lao động sản xuất, đóng thuế đầy đủ cho Nhà nước.
- Chú F làm việc tại xưởng cơ khí, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động.
Đáp án: - Học sinh tự do lựa chọn ngành nghề phù hợp với sở thích và năng lực. - Người lao động được ký hợp đồng, hưởng lương và bảo hiểm đầy đủ. - Công dân chăm chỉ làm việc, hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Người lao động tuân thủ kỷ luật, nội quy và quy định an toàn lao động. - Công dân đóng thuế đầy đủ cho Nhà nước.
Phần lý thuyết: Một số quy định của pháp luật về lao động chưa thành niên
Trang 61-62 trình bày các điều luật trích từ Bộ luật Lao động năm 2019:
| Điều | Nội dung chính |
|---|---|
| Điều 143 | Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi |
| Điều 144 | Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên (công việc phù hợp sức khỏe, cần sự đồng ý của cha mẹ/người giám hộ) |
| Điều 145 | Quy định sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc (cần hợp đồng bằng văn bản, không ảnh hưởng học tập, có giấy khám sức khỏe) |
| Điều 146 | Thời giờ làm việc (chưa đủ 15 tuổi: tối đa 4 giờ/ngày, 20 giờ/tuần; từ 15-18 tuổi: tối đa 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần) |
| Điều 147 | Các công việc cấm sử dụng lao động từ 15-18 tuổi (mang vác nặng, sản xuất rượu bia, hóa chất độc hại...) |
💡 Mẹo nhớ: "Chưa 18 là chưa thành niên - Bảo vệ sức khỏe, học hành ưu tiên!"
🎯 Ghi nhớ: - Công dân có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp và có nghĩa vụ lao động để nuôi sống bản thân, đóng góp cho xã hội. - Lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) được pháp luật bảo vệ đặc biệt về thời gian làm việc, loại công việc và điều kiện lao động. - Người sử dụng lao động phải tuân thủ các quy định khi sử dụng lao động chưa thành niên.